你不知道的假期

新一年即将到来,你是否在为今年的年假还没有休完而烦恼,或者正纠结元旦如何安排假期出去好好玩一玩,亦或是苦闷于又要回家过年了,假期太短路途过于遥远……本期职场来信,告诉你假期也有很多种类别,看看有哪些你不知道却应该享有的假期,HR专家教你如何充分利用自己的假期快乐度假。

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你不知道的法定假期

婚 假 正常婚龄可休3个公历日;晚婚婚龄(男性满25周岁,女性满23周岁的初婚)可休10个公历日(含正常婚龄假期);再婚可休3个公历日。因全国各省的婚假制度有所不同,具体休假方法请参照各地的婚假制度执行。

丧 假 父母、岳父母、公婆、配偶、子女死亡可休3个工作日;兄弟姐妹、祖父母、其他旁系亲属死亡可休1个工作日。

产 假 正常生产可休98个公历日,其中产前可以休假15个公历日;难产在正常产假基础上增加15个公历日;晚育在正常产假基础上增加30个公历日;多胎生产在正常产假基础上每多育一个婴儿增加15个公历日;流产假,孕期4个月以内可休15个公历日,孕期4个月(含)以上可休42个公历日;父亲陪产假可休3个工作日(需在子女出生起一个月内休完,过期作废)。备注:以各地政府公布产假规定为休假标准(所列以北京为例)。在上述产假期内,公司按正常出勤发放全额工资,职工另可根据当地社保规定领取社保发放的产假工资。女性职工怀孕生产期间必须享有的假:产假、产前检查、产前工间休息;可以请的假:产前假、哺乳假、保胎假。

哺乳假 《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间可以合并使用。

工伤假 国务院《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。30officestrategy0102

带薪假

年休假 自2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》司法解释:1.职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。2.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。上述“累计”可以跨企业执行,即离职后跳槽到下一个企业,只要你开具书面证明有累计的工龄,即可在下一家企业享受年假。3.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期,并且一般情况不跨年度安排休假。4.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入(基本工资/21.75天)的300%支付年休假工资报酬。注意:企业安排职工休假而职工自己未休的则不可以要求三倍补偿。

探亲假 《国务院关于职工探亲待遇的规定》第四条规定:在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作满一年的职工可以享受探亲假待遇。探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天;未婚职工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况2年给假一次,45天;已婚职工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间,另外根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定:企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。

职工依法参加社会活动请假 《劳动法》第五十一条规定:劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)进一步明确,劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。

无薪假

事 假 各单位事假申请审批流程各不一样,大致相同。以北京为例,《北京市工资支付规定》的相关规定:

1.劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。

2.劳动者在工作时间内依法参加社会活动,或者担任集体协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间,用人单位应当视同其正常劳动支付工资等。

2015年请假攻略

根据对国务院发布的《2014年全年法定节假日放假安排》研究,HR们以历年的放假经验预测出一份关于2015年的假期安排攻略,仅供参考,最终安排以国家通知为准。

1.元旦节:1月1日,法定假期1天。预测放假时间:1月1日-1月3日,1月4日(周日)调休上班。请假贴士:12月29、30、31日三天请假,这样就可以连成一个8天的小长假。如部分外企可能会在12月25日圣诞节放假,可以再请12月26日1天假,这样只需要请四天就可以连成一个10天的长假了。

2.春节:2月19日-2月21日,法定假期3天。预测放假时间:2月19日-2月25日,2月15日(周日)、2月28日(周六)调休上班。请假贴士:今年春节恰好周六日在假期中间,所以只能根据个人的情况来申请假期了,没有办法串休出长假。

3.国庆节:10月1日-10月3日,法定假期3天。预测放假时间:10月1日-10月7日,9月20日(周日)、10月10日(周六)调休上班或10月10(周六)、11日(周日)调休上班。请假贴士:中秋节和国庆节可以连在一起休假,只需要申请9月29日、30日两天假期就可以连成一个12天的长假。

HR档案

李根:投资发展有限公司行政总监,对职业规划有丰富经验

双子:少壮派,年轻有为的人力资源总监

Chris世超:某500强美国公司招聘专员

然:某大型品牌零售企业HR经理

大连的朋友高小驴:某人力资源服务商大客户经理

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